Tips Mudah Berkomunikasi Dilingkungan Kerja Dengan Seorang Introvert

 

Ada perbedaan yang signifikan dalam cara ekstrovert dan introvert berkomunikasi di tempat kerja, dan introvert perlu menyadari perbedaan ini jika mereka mendapatkan hasil maksimal dari komunikasi di tempat kerja.

Mungkin perbedaan yang paling mencolok adalah bahwa ekstrovert adalah komunikator yang lebih cepat daripada introvert - lebih cepat dalam hal memulai percakapan, dan kecepatan mereka berbicara.

Orang ekstrovert cenderung mengajukan banyak pertanyaan dan bergeser dengan cepat dari satu topik ke topik lain, dan orang introvert bisa kewalahan dengan mendengarkan pembicara yang ekstrover sambil memproses pikiran mereka sendiri tentang apa yang dikatakan pembicara.

Sebaliknya, introvert seringkali ragu-ragu sebelum berbicara dan mungkin membutuhkan waktu lama untuk menjelaskan sesuatu. Introvert mungkin juga bergumam pada diri mereka sendiri, mulai berbicara di tengah-tengah pikiran, atau menderita masalah ujung lidah di mana mereka tidak dapat menemukan kembali kata yang ingin mereka gunakan.

Introvert juga bisa kesulitan untuk menjadi fasih dalam percakapan jika mereka tidak terlalu paham dengan subjek yang mereka bicarakan. Ini sebagian karena ekstrovert cenderung tahu sedikit tentang banyak topik. 

Sementara introvert cenderung memiliki pengetahuan yang lebih mendalam tentang rentang atau subjek yang lebih kecil. Orang ekstrovert juga cenderung lebih baik dalam menggunakan humor dan bahasa tubuh agar percakapan tetap mengalir.

Berikut beberapa tip komunikasi untuk introvert yang ingin memaksimalkan komunikasi di tempat kerja:

- Selalu lakukan sedikit persiapan atau penelitian sebelum pertemuan penting, panggilan telepon, atau wawancara (dengan cara itu, introvert lebih cenderung memikirkan sesuatu untuk dikatakan ketika diletakkan di tempat atau terlibat dalam debat dengan ekstrovert yang lebih keras dan berpikiran lebih cepat)

- Buat catatan selama rapat - ini memungkinkan introvert untuk tidak terlalu bergantung pada memori jangka pendek yang lebih lemah dan membebaskan sumber daya mental sehingga mereka dapat lebih lancar dalam percakapan

- Periksa indikasi pemahaman ketika Anda selesai membuat komentar (terkadang introvert membuat pernyataan yang tidak lengkap dan tidak menyadari orang atau orang yang mereka ajak bicara belum mendengar atau mengerti apa yang mereka katakan)

- Bicara lebih keras - introvert cenderung berbicara terlalu pelan, jadi jika ragu, lebih baik sedikit menaikkan volume

- Pada acara dan konferensi sosial, berbicaralah dengan ekstrovert yang lebih pendiam atau introvert yang lebih banyak bicara, daripada ekstrovert yang keras atau introvert yang pensiun (ekstrovert yang keras bisa menjadi pendengar yang buruk, sementara itu bisa sulit untuk memulai percakapan dengan introvert yang sangat pendiam)

-Jika mengelola kelompok campuran introvert dan ekstrovert, hindari sesi brainstorming kelompok (yang seringkali cenderung didominasi oleh ekstrovert beropini) - alih-alih minta semua orang untuk mempersiapkan ide mereka sebelumnya, dan kemudian minta orang untuk menyumbangkan pemikiran mereka dalam pertemuan kelompok.

Nah, itulah beberapa tips tentang cara berkomunikasi dengan seorang yang memiliki kepribadian introvert di lingkungan kerja. Semoga ulasan diatas dapat bermanfaat serta dapat membantu Anda memberikan solusi saat berkomunikasi dengan baik dan lancar.