Lingkungan kerja yang ramah sangat penting bagi seorang karyawan. Sebagian besar pekerjaan di pasar kerja saat ini meminta kerja tim atau "pemain tim yang baik", dan telah menjadi salah satu persyaratan dasar paling umum yang dicari pemberi kerja dari kandidat mereka. Namun, ada beberapa jenis kolega yang harus Anda hindari dan batasi kontak Anda dengan orang tersebut terutama pada lingkungan kerja Anda.
1. Hindari Teman yang Suka Ngegosip
Tipe orang pertama yang harus Anda hindari di tempat kerja adalah orang yang suka bergosip dan menjadikan penyebaran rumor sebagai rutinitas sehari-hari. Karyawan jenis ini tidak akan memiliki komitmen yang tinggi terhadap pekerjaannya dan tanggung jawabnya lebih rendah dibandingkan dengan karyawan lain.
Semakin banyak waktu yang dia habiskan untuk bergosip dan "mengumpulkan berita terbaru", semakin sedikit waktu yang dia habiskan untuk tugas yang diberikan kepadanya, dan Anda harus berbagi beban sebagai rekan satu timnya!
2. Tanggung Jawab Rendah
Apa yang dimaksud dengan "tanggung jawab rendah"? Jika salah satu kolega Anda dikategorikan sebagai karyawan dengan kewajiban rendah, beban kerja Anda mungkin akan meningkat. Dia mungkin tidak menganggap serius tugas yang diberikan kepadanya dan tidak akan menyelesaikannya dengan sebaik-baiknya atau tepat waktu.
Manajemen menilai tugas yang diberikan kepada tim Anda terlebih dahulu sebelum menilai kinerja masing-masing individu, oleh karena itu, Anda perlu memastikan tugas tersebut dilakukan dengan baik, dan ini berarti Anda perlu melakukan sebagian dari pekerjaan kolega Anda!
3. Hindari Teman yang Egois
Anda mungkin kesulitan bekerja sama dengan orang-orang dengan karakteristik seperti ini. Orang yang egois hampir tidak mendengarkan pendapat orang lain dan selalu menganggap bahwa mereka lebih unggul. Sangat penting untuk memiliki rekan kerja yang mau mendengarkan orang lain karena ini adalah nilai inti dari kerja tim.
Jika Anda bekerja sebagai anggota tim penyelamat, kepatuhan sangat penting dan Anda perlu mengikuti persis apa yang diminta pemimpin Anda untuk Anda lakukan. Dan jika rekan kerja yang egois tidak mengikuti perintah dan ketika masalah muncul (yang mungkin membahayakan hidupnya), Anda dan rekan satu tim Anda yang lain akan mendapatkan masalah juga.
4. Orang yang Suka Mengkritik
Perlu anda ketahui bahwa struktur organisasi ibarat sebuah piramida, jumlah manajemen yang dibutuhkan organisasi selalu terlalu sedikit untuk para karyawan. Anda harus unggul dalam pekerjaan Anda untuk naik ke tingkat yang lebih tinggi.
Masalah sekarang muncul. Beberapa karyawan mulai meningkatkan diri dengan menusuk atau mengkritik kerja keras dan usaha orang lain. Tempat kerja menjadi medan pertempuran dan Anda tidak ingin bekerja di bawah lingkungan kerja yang tidak bersahabat.
5. Orang yang Suka Cari Masalah
Bagaimana cara dikategorikan ke dalam grup ini? Orang yang suka menemukan sesuatu yang negatif pada sesuatu atau seseorang adalah pencipta masalah. Selain itu, mereka suka membuat beberapa rumor dan menyebarkannya untuk merusak reputasi seseorang dan meningkatkan ego mereka.
Dengan membatasi untuk tidak terlalu dekat dengan lima karakter teman diatas bisa membantu Anda terhindar dari masalah. Perlu diketahui bahwa dengan memiliki rekan yang kurang positif akan menjadi toxic atau racun pada diri sendiri. Oleh karena itu bijak lah dalam bergaul dengan teman pada lingkungan kerja Anda.
Cari lingkungan yang positif dalam bertutur, dengan disesuaikan dengan tindakan mereka, serta cari teman yang dapat membantu Anda untuk bisa berkembang menjadi lebih baik. Semoga bermanfaat.
Posting Komentar
Posting Komentar